İşten Çıkarma Yasağı ve Kısa Çalışma Ödeneği Süresi Uzatıldı

Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıkladığı kısa çalışma ödeneği süresini uzatan karar, dün Resmi Gazete'de yayımlandı. Karar neticesinde, çalışanlar Temmuz ayında da işten çıkarılamayacak. Kısa çalışma ödeneği alınan sürenin daha sonra işsizlik ödeneği süresinden düşülecek olması eleştiriliyordu. Alınan yeni karar neticesinde ödeme alınan süreç işsizlik maaşı süresinden düşülmeyecek.

Kısa çalışma ödeneği uygulamasını 1 Temmuz’dan itibaren bir ay uzatan Cumhurbaşkanı kararı yayımlandı. Resmi Gazete’nin dünkü sayısında yer alan karar uyarınca, salgın nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30 Haziran’a kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi; 1 Temmuz’dan itibaren, uygulaması biten iş yerleri bakımından uygulamanın bittiği tarihten, uygulamanın devam ettiği işyerleri için de bitiş tarihinden başlamak üzere bir ay uzatıldı. Karar hükmüne göre, dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle sex hatti yapılan ödemeler, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmeyecek. İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI BİR AY DAHA UZADI Aynı gazetede yer alan diğer Cumhurbaşkanı kararı doğrultusunda, iş kanununun geçici 10. maddesiyle düzenlenen her türlü iş veya hizmet sözleşmesinin üç ay süreyle işveren tarafından feshedilememesine ilişkin süreler bir ay uzatıldı. Madde kapsamında işveren tarafından çalışanların üç ay süreyle kısmen veya tamamen ücretsiz izine çıkarılması uygulaması da bir ay süreyle uzatıldı.