HAKAN ÜNLÜ: ŞİRKETLERİN GELECEĞİ YAPAY ZEKADA

Türkiye Kalite Derneği’nin (KalDer) İzmir Şube Başkanı Hakan Ünlü, ETV Manisa'da katıldığı "Gündem Özel" programında iş dünyasının yeni dönem stratejilerini değerlendirdi. Haziran ayında düzenlenen 26. Mükemmelliği Arayış Sempozyumu’nun ana temasını "Başka Türlü" olarak tanımlayan Ünlü, şirketlerin rekabet gücünü koruması için dijital dönüşüm ve yapay zeka entegrasyonunun kritik önem taşıdığını vurguladı.

İş dünyasında 35 yıllık tecrübeye sahip olan KalDer İzmir Şube Başkanı Hakan Ünlü, şirketlerin 2024 sonrası önceliklerinin değiştiğini ifade etti. Ünlü, "Şirketlerin önceliklerinde otomasyon, operasyonel verimlilik ve yapay zekanın süreçlere entegrasyonu daha önemli hale geldi. Genç yeteneklerin kodlamanın yanı sıra 'prompt' yazma becerilerini geliştirmeleri, mühendislik kariyerlerinde fark yaratacaktır" açıklamasında bulundu. "KALDER KALİTE BİR YAŞAM FELSEFESİDİR" Türkiye Kalite Derneği’nin (KalDer) 1990 yılından bu yana kalite kültürünü yerleştirmeyi amaçladığını belirten Ünlü, EFQM modelinin Türkiye temsilcisi olduklarını hatırlattı. Derneğin sadece bir kuruluş olmadığını, şirketlere sürdürülebilir performans kazandıran bir platform olduğunu vurgulayan Ünlü, "Sektör bağımsız olarak iş yönetim felsefesinin doğru entegrasyonunu sağlamayı amaçlıyoruz. Karşıyaka Belediyesi ile de 8 aydır bu doğrultuda yol arkadaşlığı yapıyoruz" ifadelerini kullandı. "MÜKEMMELLİĞİ ARAYIŞTA YENİ ROTA: BAŞKA TÜRLÜ DÜŞÜNEBİLMEK" Haziran ayında Ahmet Adnan Saygun Sanat Merkezi'nde 26'ncısı düzenlenen Mükemmelliği Arayış Sempozyumu'nun bu yılki temasını değerlendiren Hakan Ünlü, şu ifadeleri kullandı: "Bu aşamada alışılmış kalıpları sorgulayan ve farklı düşünmeyi teşvik eden bir kurguda şirket yönetmek gerekiyor. Şirketler, iş yönetim tarzında ve yapay zeka entegrasyonunda 'başka türlü' neler yapabileceklerini masaya yatırmalıdır." YEREL KALİTE ÖDÜLLERİ VE BAŞARI HİKAYELERİ Sempozyum kapsamında verilen Ege Bölgesi Yerel Kalite Ödülleri'nin bir başarı nişanı olduğunu belirten Ünlü, bu sürecin bir deneyim paylaşımı olduğunu vurguladı. "Ödül alan kuruluşlarımızı yeniden tebrik ediyorum. Bu süreçte; bu yıl Yılın Başarılı Ekibi Ödülleri'nde Bronz Ödül, Cevher Jant ekibi'nin oldu. Gümüş Ödül'e Haus Makine, Altın Ödül'e ise Abalıoğlu Lezita Gıda ekibi layık görüldü. Kâr Amacı Gütmeyen Projelerde ise Gümüş Ödül, İZELMAN Anaokulları’na verilirken, Altın Ödül'ün sahibi ESHOT oldu. Ege Bölgesi Üstün Performans Ödülü ise Göçtur Turizm A.Ş. bünyesindeki Pine Bay Hotels & Resorts'a verildi. Kendilerini ayrıca çok önemli bir başarılarından dolayı da kutlamak isterim. Pine Bay Hotels & Resorts, Türkiye'de konaklama sektöründe EFQM 5 Yıldız Yetkinlik Belgesi'ni alan ilk kuruluş olarak da örnek bir başarıya imza attı. Bu belgeyi alan kuruluşun bölgemizden çıkması gurur vericidir.” Dedi. EKONOMİK DİNAMİKLER VE GELECEK ÖNGÖRÜLERİ Son 4 yılda Türkiye’nin rekabet tarafında kur-enflasyon dengesizliği nedeniyle zorluklar yaşadığına dikkat çeken Hakan Ünlü, şirketlere şu tavsiyelerde bulundu: "Şirketler, kendi süreçlerinde otomasyon, sağlıklı veri kullanımı ve dijital entegrasyona odaklanmalı."  Editör: PINAR ÖZEL